DEIN NUTZEN

Viele Nachfolger:­innen in
Familien­unternehmen …

… tref­fen bereits in jun­gen Jah­ren weit­rei­chen­de Ent­schei­dun­gen… tra­gen schnel­ler als ande­re Ver­ant­wor­tung… ste­hen früh im Fokus der Auf­merk­sam­keit… füh­ren anspruchs­vol­le Gesprä­che mit häu­fig erfah­re­ne­ren Stake­hol­dern… spü­ren den Wunsch der Eltern, das Familien­unternehmen ein­mal fortzuführen

Kurz gesagt: die Anfor­de­run­gen an Nachfolger:innen und der Erwar­tungs­druck, der oft von vie­len Sei­ten kommt, sind enorm. 

Dazu kommt die Her­aus­for­derung, dass die Sys­te­me „Fami­lie“ und „Unter­nehmen“, die ganz unter­schiedlich funk­tionieren, häu­fig ver­mischt wer­den. Damit tref­fen zwei Wel­ten auf­einander, die ihre ganz eige­nen Regeln haben und einen sehr frucht­baren Boden für Kon­flik­te bieten.

Ger­ne möch­te ich Dich auf eben die­se Her­aus­for­de­run­gen vorbereiten.

Folgendes kannst Du durch die Arbeit mit mir erreichen:

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Die Sicher­heit, die Ent­scheidung der Nach­fol­ge, die so prä­gend für Dein wei­te­res Leben ist, wirk­lich fun­diert und bewusst getrof­fen zu haben.

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Die Klar­heit über Dei­ne persön­lichen und beruf­lichen Ziele.

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Dei­nen indi­viduellen und moti­vierenden Karriere­weg pla­nen, erfolg­reich gehen und immer wie­der gemein­sam reflek­tieren (wel­che Posi­ti­on im Unter­nehmen strebst Du an, wel­che Erfah­rungen oder Kompe­­tenzen brauchst Du auf die­ser Posi­ti­on und wo kannst Du Dir die­se Kompe­tenzen aneignen?).

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Per­sönliches Wachs­tum durch Selbst­reflexion und bes­se­res Selbstmanagement.

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Die Ver­besserung Dei­ner Kommu­nikations­­skills (z.B. Füh­rung von Ver­handlungen, Konflikt­gesprächen, über­zeugende Prä­sen­ta­tio­nen, etc.).

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Die Ent­wick­lung bzw. Opti­mierung Dei­nes persön­lichen Führungsstils.

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Nicht zuletzt wirst Du mer­ken, wie Dei­ne Moti­vation und Ener­gie beim Ange­hen der anste­hen­den Auf­ga­ben stei­gen wer­den, wenn Du erst genau weißt, was Du willst, wenn Du Dir Dei­ner Stär­ken bewusst bist und die­se gezielt für Dein persön­liches Voran­kommen nut­zen kannst.

MEINE LEARNINGS UND TIPPS FÜR DICH:

Entwickle eigene Vorstellungen

In einem Nachfolge­prozess hat – berech­tig­ter­wei­se – jedes Familien­mitglied sei­ne eige­nen Inter­es­sen und auch sei­ne eige­ne Per­spek­ti­ve. In jun­gen Jah­ren ist es nicht immer ein­fach, sich von den Wün­schen und Erwar­tungen von außen zu lösen, eine Klar­heit für die eige­nen Vor­­stellungen und Zie­le zu ent­wickeln und die­sen Weg kon­se­quent und mit Spaß zu ver­fol­gen. Genau dabei möch­te ich Dir helfen.

Sprich offen an, was Dich bewegt

Vie­le ken­nen es, das ungu­te Gefühl im Bauch, dass da etwas ist, was drin­gend bespro­chen wer­den soll­te, doch kei­ner traut sich so recht. Man schiebt das Wich­ti­ge vor sich her und das Pro­blem wird grö­ßer statt sich zu lösen. In der Nach­folge gibt es die­se The­men – beson­ders durch die Ver­­flech­tung von Fami­li­en- und Unter­nehmens­­ange­legen­­heiten. Ich kann Dich dabei unter­stützen, die The­men anzu­ge­hen, die nicht län­ger unter den Tep­pich gekehrt wer­den sol­len. Dafür kann ich Dich gezielt auf emo­tio­nal heraus­­fordernde Gesprä­che vor­be­rei­ten – inhalt­lich, kommu­nikativ und auch emotional.

Beschäftige Dich früh mit dem Thema Nachfolge 

Das ist eine der wich­tigs­ten Devi­sen. Jeder Schritt auf unse­rem Lebens­weg prägt uns, jede Begeg­nung hinter­lässt Spu­ren, jede Er­fahrung macht uns rei­cher. Unse­re Ent­scheidungen füh­ren aber un­weigerlich in eine gewis­se Rich­tung, Türen öff­nen sich dadurch und ande­re schlie­ßen sich. Je frü­her Du Dich damit befasst, wo Du ein­mal ste­hen möch­test, was Dir wich­tig ist und wo Dei­ne Stär­ken lie­gen, des­to eher wirst Du Dei­ne Zie­le erreichen.

Stelle Deinen Weg regelmäßig auf den Prüfstand

„Was kann ich dafür, wenn ich heu­te schlau­er bin als ges­tern,“ ist ein häu­fig ge­nutztes Zitat mei­nes Vaters und eine sei­ner wert­vollen Eigen­schaften. Die Fähig­keit und Flexi­bilität ein­mal getrof­fe­ne Ent­scheidungen regel­mä­ßig zu hinter­fragen und den Weg ggf. anzu­passen ist sicher etwas, das vie­le Unter­­nehmer aus­zeich­net. Ent­sprechend hilf­reich ist es, sich die­se Fähig­keit früh zu eigen zu machen. Als Men­tor beglei­te ich Dich ger­ne auf Dei­nem Weg und hel­fe Dir dabei, regel­mäßig zu reflek­tie­ren, ob der ein­ge­schlagene Weg noch der rich­ti­ge für Dich ist, ob Du das lernst, was Du Dir vor­gestellt hast und Du Dei­nen Zie­len schon ein Stück näher ge­kommen bist.

Du bist gespannt auf wei­te­re hilf­rei­che Tipps? Mel­de Dich einfach.

ICH FREUE MICH AUF DICH
Kon­takt