Martina Reischmann

Ich habe ZUKUNFTSPLAN gegrün­det mit dem Ziel, Nachfolger:innen in Familien­unternehmen pro­fes­sio­nell & ganz­heit­lich in fol­gen­den The­men zu begleiten:

• KARRIEPLANUNG
• PERSÖNLICHKEITS- UND KOMPETENZENTWICKLUNG
• BEGLEITUNG IM NACHFOLGEPROZESS

Mein Ziel ist es, dass Nach­fol­ge gelingt! Das bedeu­tet weit mehr, als dass jemand die Nach­fol­ge ange­tre­ten hat. Von einer gelun­ge­nen Nach­fol­ge spre­che ich erst dann, wenn Nach­fol­ger zu Unter­nehmern gewor­den sind.  Wenn sie die Füh­rung und Verant­wortung erfolg­reich über­nommen haben und ganz wich­tig – wenn ihnen ihre Arbeit Spaß macht und sie 

Ich habe ZUKUNFTSPLAN gegrün­det mit dem Ziel, Nachfolger:innen in Familien­­unternehmen pro­fes­sio­nell & ganz­heit­lich in fol­gen­den The­men zu begleiten:

• KARRIEPLANUNG
• PERSÖNLICHKEITS- UND KOMPETENZENTWICKLUNG
• BEGLEITUNG IM NACHFOLGEPROZESS

Mein Ziel ist es, dass Nach­fol­ge gelingt! Das bedeu­tet weit mehr, als dass jemand die Nach­fol­ge ange­tre­ten hat. Von einer gelun­ge­nen Nach­fol­ge spre­che ich erst dann, wenn Nach­fol­ger zu Unter­nehmern gewor­den sind.  Wenn sie die Füh­rung und Verant­wortung erfolg­reich über­nom­men haben und ganz wich­tig – wenn ihnen ihre Arbeit Spaß macht und sie erfüllt, weil sie über genau die Kom­pe­ten­zen, Fähig­kei­ten und Eigen­schaf­ten ver­fü­gen, die sie für ihre Auf­ga­be brauchen.

Mei­ne Lei­den­schaft für Familien­unternehmen ver­bin­det mich mit Peter May und sei­nem Team. Aus die­sem Grund habe ich beschlos­sen, mei­ne Kom­pe­ten­zen als Juni­or Part­ne­rin bei Peter May Fami­ly Busi­ness Con­sul­ting einzubringen.

ICH FREUE MICH AUF EINEN INTERESSANTEN AUSTAUSCH.